Lady's First Hotel
Integrationsbetrieb
Mainaustrasse 24
8008 Zürich
044 380 80 10
integration@ladysfirst.ch
https://www.ladysfirst.ch
Das Lady's First Hotel in dem nicht nur Frauen, sondern auch Männer herzlich willkommen sind. Der Wellnessbereich ist exklusiv für Frauen. Lady's First bietet zwölf Integrationsarbeitsplätze mit verschiedenen Anforderungen und Inhalten in den Bereichen Etage, Wellness und Küche an. Zielgruppe sind Frauen mit einer psychischen oder kognitiven Beeinträchtigung , die eine IV-Rente beziehen. Mitarbeiterinnen aus dem Hotelfach, der Hauswirtschaft und die Leiterin Integration unterstützen und begleiten die Mitarbeiterinnen bei ihrer Arbeit. Wir sind konfessionell und politisch neutral. Frauenspezifische Anliegen stehen im Vordergrund.
Erreichbarkeit
Öffnungszeiten
Integrationsprogramm tagsüber
Öffentlicher Verkehr
Ab Haltestelle "Opernhaus" zwei Stationen mit Tram Nr. 2 oder 4 Richtung Tiefenbrunnen. Von der Haltestelle "Feldeggstrasse" sind es nur noch 3 Minuten zu Fuss.
Angebot
Angebot
Integrationsarbeitsplätze für psychisch beeinträchtigte Frauen in einem wirtschaftlich geführten Hotel in den Bereichen Etage, Küche, Service, Wellness.
- Stabilisierung der bestehenden Leistungsfähigkeit
- Qualifizierung der beruflichen Kompetenzen
- Förderung der sozialen Kompetenzen durch die Zusammenarbeit im Team
Aufenthaltsdauer
unbefristet
Kosten
Keine.
Behandlungskonzept
Konfessionell und politisch neutral; frauenspezifische Anliegen stehen im Vordergrund
Anzahl Plätze
12 Plätze
Entlöhnung
gem. Richtlinien BSV
Organisation
Qualifikationen Personal
Psychosoziale Leiterin Dipl. Sozialpädagogin (FH). Die anderen Mitarbeiterinnen des Fachteams werden durch interne und externe Weiterbildungen geschult.
Finanzierung der Organisation
- Kanton
Zertifizierung
- BSV
Zielgruppe
Frauen zwischen 18 und 60 Jahren mit psychisch bedingter Leistungsbeeinträchtigung. Einige Plätze auch für Frauen mit einer Leistungsbeeinträchtigung aufgrund einer Lernbehinderung.
Aufnahmebedingungen
Aufnahmebedingung
- Erstkontakt mündlich/telefonisch möglich
- Arbeitserfahrung in den letzten zwei Jahren
- Mindestens 40% arbeitsfähig
- IV bezugsberechtigt
- Stabile Wohnsituation
- Externe therapeutische und soziale Betreuung
- Schriftliche Bewerbung
- Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie ist von Vorteil
Alterslimite
Ca. 60 Jahre
Ablehnungskriterien
- Zu geringe körperliche Belastbarkeit
- Akute Suchtmittelabhängigkeit, Drogenhintergrund (harte Drogen); bei Alkoholabhängigkeit gibt es eine spezielle Vereinbarung
Gesuche / Formulare
Ganzes Jahr möglich
Ja
Beilagen
Referenzen
Ja