Schlichtungsbehörde nach Gleichstellungsgesetz

Es können Ansprüche gegen Arbeitgebende wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Geschlechts geltend gemacht werden (Anspruch auf Lohngleichheit, Schutz vor Diskriminierung bei Anstellung, Kündigung und sonstigen Arbeitsbedingungen sowie Schutz vor sexueller Belästigung). Die Schlichtungsbehörde ist paritätisch und tagt in Dreierbesetzung. Das Verfahren ist freiwillig und kostenlos. Begehren können schriftlich oder mündlich anhängig gemacht werden.